她入职年限不长，工作经验却较为丰富；她工作岗位是初岗，业务领域却较为广泛。她，就是基础教学部的青年教师潘昕昕。

　　冲锋在前  勇于首创

　　潘昕昕入职三年，却历经中心开展计划外培训、教培融合和线上培训等改革。作为青年教师，潘昕昕总是冲锋在前，不断尝试。

　　2018年，潘昕昕刚刚定岗综合培训室，她负责部门计划外培训的开发，跟随部门领导前往遂宁、内江等地开展培训需求调研，开发了明星雏鹰培训等培训项目；2019年，潘昕昕主要参与了中心自主金牌培训项目“内训师技能提升培训”的开发工作和10余期内训师技能提升培训；2020年，疫情期间，为了实现“疫情防控”和“教育培训”两手抓、两不误，综合培训室率先开发线上培训，潘昕昕负责了省公司首批线上培训“2020年技能人员课程开发能力提升线上培训”的开发承办工作，700余人参加本次线上培训；2021年初，潘昕昕负责了省公司“新型学徒培训班线上第一期（1-9班）”的开发承办工作，新型学徒制系列培训首批以智桥APP为依托的线上培训。

　　每一代人都有每一代人的责任与担当。潘昕昕认为，作为中心青年教师，就应该在前辈的带领下，冲锋在前，不断努力开拓新的业务领域。

　　不惧困难 乐于挑战

　　潘昕昕面对困难从不退缩，勇于承担，乐于挑战。

　　2018年，国网公司计划举行“2018年后勤专业依法规范管理知识竞赛”，部门指派潘昕昕负责省公司后勤专业竞赛集训队的课程安排、模拟考、培训服务等集训工作，她与集训队员在温江校区同吃同住近2个月。她为每个集训队员建立了学情日志，与队员交流优化学习计划，最终集训队获得竞赛好成绩，她的工作也获得省公司后勤工作部的肯定。

　　入职三年来，潘昕昕不仅负责过时间长、任务重的后勤专业集训，还负责过省公司厨师比武、财务竞赛、基建技经调考、国网公司安全质量抽考等时间紧、任务复杂多样的竞赛调考，同时还负责过省公司纪检业务综合培训、西藏公司纪检监察业务培训、成都公司金牌内训师培训、明星雏鹰培训等重要、要求高的计划内外培训班，获得主办单位和专业部门肯定。作为部门二类项目负责人，负责的2019年及2020年的10个二类项目均已通过验收。

　　她说，后勤竞赛时走过凌晨2点的温江校区，教师技能竞赛时走过凌晨3点的罗家碾校区，财务竞赛时更和出题组老师一起看过草堂校区的日出，虽然过程辛苦，但每每看到竞赛调考、培训班等顺利举办，学员们获得好成绩，她都能收获满满的成就感。

　　做事靠谱 甘于奉献

　　潘昕昕经常接到同事的咨询电话，部门里的姐姐说，你都像入职多年的老员工了。这是因为她做过的业务，她都十分熟悉业务内容、流程和风险点，让人觉得十分靠谱。

　　2020年11月底时，正值2020年教培二类项目结算的关键阶段，作为部门二类项目工作牵头负责人，她加紧完成着项目结算工作。那天，她接到一个第二天就要开班的培训班任务，因原来的班主任临时有事不能带班，部门其它老师和班主任又抽不开身，她了解到情况以后，立即接下任务，及时和省公司专业部门联系敲定培训细节，汇总培训名单，上传培训资料，当天就准备好全部开班工作。又立即投入到二类项目的加班结算工作中。

　　作为部门为数不多的年轻人，潘昕昕经常接到一些时间紧、任务重的工作任务，并圆满完成，因为她觉得自己作为年轻人，多做点工作，加加班也没什么。

　　专心专注 善于开发

　　作为青年教师，潘昕昕主动学习、刻苦钻研、立足岗位，开发了“有效沟通技巧”、“国网公司企业文化”等管理类课程，熟练掌握培训教学技能，成为部门培训骨干，在班组长履职能力培训、电力知识普及培训、明星雏鹰培训、新型学徒制等培训班中授课，获得肯定。潘昕昕曾代表部门参加“教培大讲堂”、“教师竞赛”和“安全小微课”等竞赛活动，获“2019年教师课堂教学能力大赛”三等奖。

　　2020年3月，综合培训部（基础教学部）组建了国网公司战略目标课程开发小组，率先完成“2020年公司战略宣贯培训资源开发”项目储备、课程开发、项目验收、成果转化，并将课程应用于培训中。潘昕昕作为课程开发小组主要成员，在2020年班组长履职能力培训、2020年电力知识普及培训、2020年天府公司新员工入职培训、2021年新型学徒培训班线上第一期（1-9班）等计划内外培训班中讲授《国网公司新战略目标解读》课程，获得学员一致好评。

　　潘昕昕认为，青年教师必须紧跟时代，不断地丰富知识储备，强化教学技能，才能成为一名优秀的教师。目前，她正在努力学习课程开发等教育理论知识，积极参与教研教改项目，以期在前辈们的带领下，逐渐成为一名优秀的青年教师。

　　工作三年多来，潘昕昕从没有忘记“要成为综合培训室的综合小能手”努力目标，她乐意接触不同的工作，了解不同的业务流程，以期把各项工作做得更快、更好。她不忘初心，不负青春，在新的工作挑战中，脚踏实地，稳步前进。

　　信息来源：基础教学部