为做好2022届毕业生派遣及离校工作，5月19日，学院召开就业工作研讨暨2022届毕业生就业工作推进会。学院副院长钟良、王蓉出席会议。

　　在听取了相关部门就业工作汇报后，钟良对下一步工作提出要求，一是加强就业教育引导，立足价值目标引领，坚持问题导向，加强对学生就业意识引导，建立就业实战训练重要阵地；二是落实就业举措，提高课程质量，助力毕业生高质量就业；三是实施好大学生就业能力提升工程，结合专业教育、更新教育观念、深化教学内容，将其贯穿于人才培养全过程。

　　王蓉强调，毕业生集中派遣和离校工作在思想上要更加重视，工作要更加落地落实，服务要更加带感情和温度。开展丰富多彩的线上主题活动，特别加强对困难毕业生就业服务与指导。王蓉希望，一是增强就业指导工作的系统化，帮助学生提升学生规划意识与就业能力，实施精准化、个性化就业指导；二是拓宽就业实习渠道，各部门形成合力，协同推进；三是着力提高教学和研究工作水平，充分优化毕业生就业结构，提高毕业生就业质量。

　　学院招生就业部对2022届毕业生派遣及离校工作方案进行解读，明确任务分工。各教学系部及职能部门对学院就业工作制度修订、就业质量提升措施进行研讨。

　　据悉，学院今年共有应届毕业生1240人，专升本236人，截止目前整体就业率为76%。