4月29日，中心（学院）召开就业服务质量提升工作会暨2025届毕业生就业工作推进会。党委书记、副院长杜兵，副主任（副院长）章志刚，三级职员王薇出席会议。

招生就业部宣贯了《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》《学院2025届毕业生就业核查工作方案》。各相关部门结合职责分工，围绕师资队伍、专业建设、课程改革、就业创新实践、学生素质培养等工作作交流发言。辅导员代表陈晓静从心理疏导、工作技巧等角度分享了毕业班就业工作经验。

王薇指出，要敏锐洞察就业形势政策的变化，合理利用就业资源，加强学生管理工作，加大重点学生关注力度，筑牢心理健康安全防线，保障校园安全稳定。

章志刚主持会议并传达了全国高校毕业生就业工作视频会、全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会相关精神，他强调，要强化“招-培-就”融合格局，持续提升教学质量和教师核心能力，提前规划并定期修编人才培养方案。相关部门、教学系部、教师和辅导员要齐抓攻关、共同努力，进一步拓宽就业渠道，提升就业率、满意率。

杜兵对做好毕业生就业工作提出三点要求。一是坚持系统观念，进一步提升思想认识。要从国家大局、学院发展、学生成长出发，牢记“为党育人，为国育才”使命，扛牢民生、社会、政治责任。要形成“大就业”观念，树立“大就业”协同理念，将就业工作贯穿到教育培养全过程。二是坚持问题导向，进一步提升全过程育人核心能力。要加强教学改革，科学修订人才培养方案，增强教学全过程职业引导。要强化思想铸魂，提升学生综合素质能力，推动就业教育与思政、专业教育相互融合。三是坚持目标引导，进一步提升就业工作质效。要做实访企拓岗、做细就业指导、做精困难帮扶、强化监督考核，激发全院教职工工作积极性，为学生高质量充分就业打好坚实基础。会上，杜书记针对2025届毕业生就业核查工作提出了部署和要求，他指出要以核查为契机，进一步压实做细就业数据，核实就业证明材料的规范性，要对已失效的就业信息进行认真处理，并更新为真实准确信息，务必严格落实就业工作“四不准”，务必高度重视、严肃对待。

副总政工师，党委组织部（人力资源部）、教务管理部、学生学员管理部（团委）、各系部相关负责人参加会议。会后还开展了就业核查专题培训，培训采用理论与实例相结合的方式，对生源数据、就业数据以及数据风险、统计关键点等常见问题进行了梳理和讲解。